www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Umowy o pracę   »   Forma umowy o pracę.

0prawnik! 06 września 2010 Forma umowy o pracę.

Jest to jedyna prawidłowa forma nawiązania stosunku pracy. Dyspozycja zawarta w tym przepisie dotyczy wszystkich umów, bez względu na ich rodzaj i czas trwania. Sporządzenie umowy o pracę na piśmie umożliwia pracownikowi i pracodawcy udowodnienie faktu zawarcia umowy określonego rodzaju. Wymóg ten dotyczy wszystkich umów bez względu na ich rodzaj. Niezachowanie formy pisemnej oznacza że najpóźniej w ciągu 7 dni od zawarcia umowy na pracodawcy ciąży obowiązek informacyjny polegający na przekazaniu pisemnej informacji o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, o częstotliwości wypłat wynagrodzenia, o urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, ponieważ takich informacji nie mogą zastąpić ogólne postanowienia regulaminu pracy. Celem tego przepisu jest odniesienie do indywidualnej sytuacji każdego pracownika. Informacji takich udziela na piśmie osoba czy organ zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Sporządzając umowę o pracę należy pamiętać o obowiązku używania języka polskiego.

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: umowa o pracę
Ocena: 4,00
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
PORADY: 1416    |    KOMENTARZE:    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 24h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1