www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Sąd pracy   »   Wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych.

redakcja 14 listopada 2010 Wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych.

Na podstawie art.19 par. 1 K.p.c. w sprawach o roszczenie pieniężne, wartością przedmiotu sporu jest dochodzona  przez pracownika kwota  pieniężna. 

Podanie wartości przedmiotu sporu jest istotne ponieważ jak wynika z art. 45 par. 1 K.p. w  razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy — stosownie do żądania pracownika — orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu — o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.

Przykład:

Pracownik wniósł pozew o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach. W firmie X był zatrudniony 2 lat na czas nieokreślony. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosiło 1.400 zł. W pozwie pracownik powinien wskazać 16.800 zł. Podane kwoty stanowią wartość  brutto.   

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: sąd pracy postępowanie przed sądem pozew
Ocena: 4,00
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
PORADY: 1419    |    KOMENTARZE:    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 24h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1