www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Urlopy   »   Wniosek o urlop bezpłatny - wzór z omówieniem.

0prawnik! 28 grudnia 2011 Wniosek o urlop bezpłatny - wzór z omówieniem.


Na wniosek pracownika

Urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika (art. 174 § 1 KP). Zawsze wymagana jest forma pisemna. Wynika to w szczególności z obowiązku udokumentowania urlopu bezpłatnego w aktach pracownika. Na podstawie art. 174[1]par.  K.p. udzielenie urlopu bezpłatnego może nastąpić również za pisemną zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w porozumieniu między tymi pracodawcami.

Sprawdź również tematy powiązane :  

- uzasadnienie wniosku o urlop bezpłatny  
- urlop bezpłątny a wynagrodzenie i składki zus
- cel urlopu bezpłatnego 

Jakie elementy powinien zawierać wniosek ?

- podanie miejscowości i daty,
- oznaczenie pracownika,
- oznaczenie pracodawcy,
- okres trwania urlopu bezpłatnego
- uzasadnienie wniosku, ( nie jest obowiązkowe ) , ale pożądane.
- podpis pracownika.

Pozostałe informacje.

Okresu urlopu bezpłatnego udzielonego na wniosek pracownika w tym trybie nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Z urlopu bezpłatnego można pracownika odwołać. Jest to możliwe na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy, jednak pod warunkiem, że urlop bezpłatny został udzielony na okres dłuższy niż 3 miesiące a strony przy udzielaniu tego urlopu przewidziały możliwość odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. W czasie urlopu bezpłatnego pracownik korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 41) z wyjątkiem ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411).

Zakończenie urlopu bezpłatnego.

Urlop bezpłatny kończy się w dacie określonej przez strony przy jego udzielaniu. Po upływie terminu urlopu oraz w razie odwołania przez pracodawcę pracownik jest obowiązany przystąpić do pracy, której rodzaj jest określony w umowie o pracę, a pracodawca dopuścić go do niej. W razie naruszenia tego obowiązku przez pracownika pracodawca może stosować wobec niego sankcje aż do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 K.p.( zwolnienie dyscyplinarne ). Fakt korzystania z urlopu bezpłatnego zostaje odnotowany na świadectwie pracy.

Podstawa prawna:

- Art. 174; - art. 174[1] Kodeksu pracy

Więcej na temat urlopu bezpłatnego

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: wniosek o urlop urlop bezpłatny
Ocena: 4,00
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
PORADY: 1418    |    KOMENTARZE:    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 24h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1