Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych
Osoba która pracuje na umowę o pracę obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust.1 pkt 1 Ustawy z dnia 13 pażdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz.1585). Rozpoczęcie działalności gospodarczej przy jednoczesnej pracy na etacie powoduje zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych.
Pracownik, który równocześnie prowadzi swoją firmę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tylko ze stosunku pracy (tytuł obowiązkowy) wtedy, gdy jego wynagrodzenie nie jest niższe od płacy minimalnej. Jest to wymóg wynikający z art. 9 ust 1 niniejszej ustawy.
Obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne
Z umowy o pracę oraz z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej zawsze obowiązkowa jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Powyższe wynika z art. 82 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. nr 210, poz. 2135 ze zm.). Tę składkę trzeba będzie odprowadzić. W 2011 r. wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców wynosi 243,39 zł.
Podsumujmy
W omawianym przypadku Pana wynagrodzenie (przychód) nie jest niższe niż wynagrodzenie minimalne. Zatem od prowadzonej działalności gospodarczej nie płaci się składek zusowskich. Opłacane są one od wynagrodzenia za pracę. Jest Pan tylko zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawa prawna:
- art. 6 ust.1 pkt 1, - art. 9 ust.1 Ustawy z dnia 13 pażdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz.1585);
- art. 82 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. nr 210, poz. 2135 ze zm.)
Stan prawny na 1 sierpnia 2011 roku
