Ustawa określa zasady: 1) przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnegorozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy orazograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę naczas określony; 2) przyznawania, wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z FunduszuGwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 3) przyznawania, wypłaty i zwrotu środków na dofinansowanie kosztów szkoleńi studiów podyplomowych pracowników oraz na wypłatę stypendiówdla pracowników finansowanych ze środków Funduszu Pracy.
Dodaj swój komentarz