www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wypowiedzenia
KATEGORIA: Wypowiedzenia Kanał RSS
WYNIKÓW: 77
redaktor   |   17 listopada 2016
Prawo pracy 2016: Wypowiedzenie terminowej umowy o pracę przez pracodawcę - wzór
Od dnia 22 lutego 2016 r. okresy wypowiedzenia terminowych i bezterminowych umów o pracę są takie same. Wynika to z nowelizacji Kodeksu pracy dokonanego przez Ustawę z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz...
redaktor   |   08 listopada 2016
Prawo pracy 2016: Wypowiedzenie terminowej umowy o pracę przez pracownika - wzór
Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia może złożyć pracodawca lub pracownik. Zezwala na to art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy.
redaktor   |   16 maja 2015
Oferta pracownika dotycząca rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron - wzór
Poniżej oferta pracownika w sprawie rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony w związku z jego przejściem na emeryturę.
redaktor   |   27 marca 2015
Co zrobić, aby nie zwolnić pracownika?
Obawy przed zwolnieniem z pracy towarzyszą nie tylko zatrudnionym, ale także pracodawcom. Aż 40 proc. z nich chce uniknąć redukcji zatrudnienia. Jest na to kilka sposobów np. obniżenie wymiaru czasu pracy czy leasing pracowniczy.
redaktor   |   21 stycznia 2015
Pracownik chce odejść? ? pożegnajmy go z klasą
Noworoczne postanowienia to już tradycja, robi je większość z nas. Te najpopularniejsze nie zmieniają się od lat ? chcemy rzucić palenie, zgubić zbędne kilogramy i zmienić pracę na lepszą, a przynajmniej dostać awans lub...
redaktor   |   14 stycznia 2015
Pracownik chroniony nie do zwolnienia?
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli...
redaktor   |   11 grudnia 2014
Słaba ocena pracownika ? i co dalej?
Przełom roku w wielu firmach to czas, w którym rusza machina ocen okresowych pracowników ? dystrybucja formularzy, spotkania z przełożonymi, analizy i podsumowania, wreszcie ważne decyzje kadrowe. Jak ją efektywnie przeprowadzić?
redaktor   |   15 listopada 2014
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy tylko zwykłe?
Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres