www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Czas pracy   »   Dodatkowy dzień wolny od pracy za Święto Konstytucji 3 Maja

redaktor 30 kwietnia 2014 Dodatkowy dzień wolny od pracy za Święto Konstytucji 3 Maja

Sprawdż:

Wyrok TK: Za święto w dzień wolny od pracy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny

Zgodnie z art.130 par. 2 Kodeksu pracy  każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W tym roku kalendarzowym Święto Konstytucji 3 Maja  wypada w sobotę. Pracownik, który realizuje stosunek pracy przez 5 dni w tygodniu otrzyma wtedy dodatkowy dzień wolny od pracy. Powinien on zostać udzielony do końca okresu rozliczeniowego, który obowiązuje u danego pracodawcy. Pracodawca nie może udzielić tego dnia wolnego  w kolejnym okresie rozliczeniowym.

Za święto wypadające w sobotę pracodawca może udzielić pracownikom dnia wolnego  w różnych terminach albo ustalić jeden dzień wolny dla wszystkich. Zależy to od profilu pracodawcy. Przykładowo w dużych zakładach produkcyjnych pracodawca zazwyczaj wstrzymuje produkcję na 1 dzień. Wszyscy pracownicy mają wtedy wolne za 3 Maja. W tym roku kalendarzowym takim dogodnym dniem jest 2 maja (piątek).

Podstawa prawna:

- art. 130 par. 2 Kodeksu pracy

Stan prawny na 30 kwietnia 2014 roku

 

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: czas pracy dni wolne od pracy
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres