www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo cywilne   »   Umowa zlecenia   »   Ile może zostać maksymalnie zawartych umów zlecenia?

wanda50plus 27 grudnia 2012 Ile może zostać maksymalnie zawartych umów zlecenia?

Kwestia zawierania umowy zlecenia uregulowana została w art.734 i następnych Kodeksu cywilnego. Jest ona umową cywilnoprawną do której nie stosuje się przepisów zawartych w Kodeksie pracy dotyczących ilości umów koniecznych do zawarcia bezterminowej umowy o pracę (art. 25[1] par. 1  K.p.).  Ustawodawca w podanych wyżej przepisach nie określa ilości umów zlecenia, ani też czasu na jaki mogą być one zawierane.  Umowa zlecenia  może być zawarta na  dowolny okres  czasu  np. na tydzień, miesiąc lub jego wielokrotność. Okres jej trwania powinien być zawsze podany w treści zawieranej  umowy np. od 1 do 31 stycznia 2012 roku. Takich umów może być wiele. Dający zlecenie może po zakończeniu jednej umowy zawierać następną albo zakończyć współpracę.

Zobacz:

Umowa zlecenia - wzór z omówieniem

Wykonywanie pracy podporządkowanej  

Czasami umowa zlecenia mimo swojej nazwy może być zakwestionowana ponieważ spełnia wszelkie kryteria umowy o pracę. ( Czytaj więcej na temat: cechy charakterystyczne stosunku pracy ) Istotne  jest tutaj wykonywanie pracy podporządkowanej, czyli pod kierunkiem pracodawcy, w określonym  miejscu  i czasie za wynagrodzeniem wypłacanym w ustalonym u pracodawcy terminie (art. 22 par.  par. 1  K.p.). Co istotne, zgodnie z  art. 22 par. 1[2] K.p. nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę  przez umowę cywilnoprawną przy zachowaniu powyższych warunków.

Sprawdż:

Umowa zlecenia a umowa o pracę

Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 lutego  2001 r., I  PKN  256/00 (OSNP 2002/23/564) : „1. W razie ustalenia, że w łączącym stosunku prawnym występowały elementy obce stosunkowi pracy (np. brak podporządkowania, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią), nie jest możliwa ocena, że zawarta umowa o pracę. 2. Dla ustalenia, że stron nie łączył stosunek pracy nie jest konieczne precyzyjne nazwanie łączącej strony umowy cywilnoprawnej”.

Podstawa prawna:

- art. 22 par. 1 - 1[2] Kodeksu pracy;
- art.  735 - 751  Kodeksu cywilnego;
- wyrok SNz dnia14 lutego  2001 r., I  PKN  256/00 (OSNP 2002/23/564)

Stan prawny na 28 grudnia 2012 roku

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: umowa o pracę umowa zlecenia
Ocena: 4,84
Wanda Książek
Ukończyłam studia licencjackie w 2009 roku na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach na wydziale socjologii. Interesuję się prawem pracy, prawem cywilnym i prawem konsumenckim.
PORADY: 142    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres