Minimalna temperatura
Temperatura nie powinna być niższa niż 14 stopni C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest praca lekka oraz w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 stopni C. W wypadku prac na otwartej przestrzeni, gdy temperatura wynosi poniżej 10 stopni C pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom gorące napoje, a w szczególnych warunkach - posiłki.
Podstawa prawna :
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.)
Wzmożone kontrole
W związku z warunkami atmosferycznymi Inspektorzy Pracy w czasie kontroli, będą szczególnie zwracali uwagę na: - temperaturę w pomieszczeniach, - zapewnienie pracownikom zatrudnionym w warunkach narażonych na niskie temperatury ciepłych napojów i posiłków, jeżeli jest to niezbędne do celów profilaktycznych, - obowiązek odśnieżania dachów budynków z zapewnieniem przestrzegania przepisów bhp przy wykonywaniu tych czynności (badanie lekarskie, szkolenie, informacja o ryzyku zawodowym, właściwe środki ochrony przed upadkiem z wysokości, oznakowanie i wygrodzenie stref niebezpiecznych), - bowiązki dotyczące przestrzegania przepisów przy montażu, eksploatacji i demontażu rusztowań, prowadzenia robót rozbiórkowych przy silnym wietrze oraz opadach atmosferycznych.
Żródło : http://www.bydgoszcz.oip.pl/2010_12_07_temperatury_art.htm
