redakcja25 października 2012
Pozew o ustalenie stosunku pracy - umowa o pracę na czas nieokreślony
Podstawą prawną pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy jest art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego zgodnie z którym powód może żądać sądowego ustalenia istnienia stosunku pracy , jeżeli ma w tym interes prawny. Potwierdził to również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r., I PKN 629/01. Wyraził w nim pogląd, że pracownik ma interes prawny w ustaleniu rzeczywistej treści stosunku pracy , jeżeli wynikające z niego roszczenia majątkowe mogą powstać dopiero w przyszłości. Poniżej znajdą Państwo przykład takiego pozwu wraz z omówieniem. Powód wykonywał pracę podporządkowaną w określonym miejscu i czasie. Posiadał status samozatrudnionego.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).