redakcja01 kwietnia 2012
Pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne - wzór z uzasadnieniem i objaśnieniem
Poniżej wzór pozwu w którym powód wnosi o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. (Pozwany skrócił okres wypowiedzenia, z trzymiesięcznego do dwutygodniowego. Ponadto pozwany wypowiedział stosunek pracy bez zachowania właściwej formy, tj. nie podał przyczyny wypowiedzenia, a także nie pouczył w sposób prawidłowy powoda o przysługujących mu środkach prawnych od wypowiedzenia. ) Objaśnienie : Pozew może wnieść pracownik. Pozew może wnieść również inspektor pracy lub właściwa organizacja społeczna. Pozew wnosi się w celu ustalenia, że stosunek pracy nie wygasł, jeżeli jednak uległ już rozwiązaniu ? pozew wnosi się w celu przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Sąd może jednak przyznać odszkodowanie, jeśli uzna, że przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe. Pozew należy wnieść do sądu pracy ? sądu rejonowego właściwego dla pozwanego albo przed sąd, w którym praca jest, była lub miała być wykonywana lub przed sąd miejsca zakładu pracy. Odwołanie wnosi się w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia wypowiadającego stosunek pracy. W razie uchybienia terminowi można domagać się jego przywrócenia, składając wniosek o jego przywrócenie w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny jego uchybienia. Pozew może być również wniesiony ustnie do protokołu we właściwym sądzie. W pozwie należy wykazać na czyją rzecz, kiedy, gdzie i w jakich warunkach praca była wykonywana, a także okoliczności, w jakich nastąpiło zakończenie współpracy. Pozew jest wolny od opłat.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Wypowiedzenia" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).