Zgodnie z art. 11 pkt. 7 ustawy z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 89, poz.589), w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione odpowiednio do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi; nakazy w tych sprawach podlegają natychmiastowemu wykonaniu.
Należy wskazać, iż inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę należnego wynagrodzenia za pracę pod warunkiem, iż wypłata tego świadczenia oraz jego wysokość jest oczywista i bezsporna.
Natomiast w przypadku gdy wypłata wynagrodzenia nie jest jednoznaczna, wówczas właściwym do rozstrzygnięcia tej kwestii jest Sąd Pracy. Należy stwierdzić, iż organem właściwym do przeprowadzania czynności nadzorczo – kontrolnych do którego można składać skargi na pracodawcę jest właściwy miejscowo Okręgowy Inspektor Pracy. Adresy Okręgowych Inspektoratów Pracy zamieszczone są na stronie internetowej www.pip.gov.pl
Źródło : http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07069203.htm
