Przesuwamy wskazówki zegara
Zgodnie z jego treścią zmiana czasu zimowego na letni polega na przesunięciu wskazówek zegara w nocy z soboty (29 marca) na niedzielę (30 marca) 2014 r. o godzinę do przodu tj. z godziny 2:00 na godzinę 3:00. Będzie to początek czasu letniego środkowoeuropejskiego. Co istotne, urządzenia elektroniczne tj. telefony komórkowe, tablety, komputery, zegarki elektroniczne przestawią automatycznie aktualny czas letni.
Wynagrodzenie dla pracownika
W dniu 29 marca 2014 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy na trzeciej zmianie będą pracować 7 godzin zamiast 8. Za "niedopracowaną" 1 godzinę pracy powinni otrzymać wynagrodzenie przestojowe. Są oni bowiem gotowi do świadczenia pracy, ale nie mogą jej wykonywać w określonym czasie, ponieważ występuje przepis prawny powszechnie obowiązujący.
Jest nim art. 3 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U z 2004 r., nr 16, poz. 144) zgodnie z którym Prezes Rady Ministrów wprowadza i odwołuje czas letni środkowoeuropejski , w drodze rozporządzenia, ustalając na okres co najmniej jednego roku kalendarzowego dokładne daty, od których następuje wprowadzenie lub odwołanie czasu letniego, uwzględniając istniejące standardy międzynarodowe w tym zakresie.
Jest to bowiem przyczyna niezależna od pracownika. W tym przypadku art. 81 par. 1 Kodeksu pracy stosuje się wtedy odpowiednio.
Podstawa prawna:
- art. 3 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2004 r. nr 16 poz. 144),
- par. 1 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012 -2016 (Dz.U. z 2012 r., poz. 33),
- art. 81 par. 1 Kodeksu pracy.
Stan prawny na 29 marca 2014 roku
