Rozporządzenie Rady Ministrów
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 r. określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.
Z jego treści wynika, że od dnia 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w zostaje ustalone wysokości 2000 zł. Podana kwota jest wartością brutto.
Niniejsze Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 2016 pod pozycją 1456.
Wzrost płacy minimalnej
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podaje, że : "Oznacza to wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 r. (obecnie pensja minimalna to 1 850 zł brutto). Kwota ta stanowiłaby 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r."
- Dzięki temu zmniejszy się różnica między wynagrodzeniem średnim, a minimalnym. Zbliżymy się do pożądanych 50 proc. Dobra sytuacja na rynku pracy powinna przekładać się także na wzrost wynagrodzeń - komentuje minister Elżbieta Rafalska.
Porównaj:
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2016 - w jakiej wysokości?
Zobacz, co oznacza dla pracowników wzrost płacy minimalnej
Płaca minimalna w 2017 roku - pytania i odpowiedzi
Źródło:
- http://dziennikustaw.gov.pl/du/2016/1456/1
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – www.mpips.gov.pl
