W dzisiejszej publikacji pragniemy przedstawić zalety takiego rozwiązania.
Odziedziczona jeszcze po czasach słusznie minionych zasada zatrudnienie prawnika na etat jest w obliczu wysokiego stopnia skomplikowania rzeczywistości rozwiązaniem mało efektywnym organizacyjnie i ekonomicznie. W tym skomplikowanym świecie jedna osoba nie jest w stanie dysponować tak szerokim i wyspecjalizowanym zasobem wiedzy i doświadczenia niezbędnego do sprawnego poruszania się w gąszczu przepisów. Rozwiązaniem jest korzystanie z kancelarii dysponującej zespołem prawników, posiadających kompetencje z różnych dziedzin.
Niektóre kancelarie prawnicze dedykują do obsługi danego klienta jednego prawnika-koordynatora, który w zależności od charakteru problemu zgłaszanego przez klienta przydziela sprawę innemu prawnikowi z kancelarii, który posiada odpowiednie dla tejże sprawy kompetencje. Sprzyja to szybkości, sprawności i profesjonalizacji tak świadczonej usługi, co jest trudno osiągalne w przypadku jednoosobowego doradcy, zatrudnionego w Spółce.
Dodatkowym atutem jest oszczędność kosztów administracji. Niewątpliwie bowiem pewne rodzaje usług wymagają rozbudowanej obsługi administracyjnej w zakresie chociażby monitorowania spraw sądowych, prowadzenia ich ewidencji, systematycznej archiwizacji, przyjmowania i ekspediowania korespondencji co wymaga pomocy personelu administracyjnego. Zewnętrzna kancelaria prawnicza zapewnia tego rodzaju zakres usług, podczas gdy w przypadku prawnika-pracownika, przedsiębiorca musi zapewnić tego rodzaju obsługę własnymi siłami. A trzeba pamiętać, że w przypadku przedsiębiorców dysponujących dużym wachlarzem spraw sądowych i windykacyjnych, wydatki na tego rodzaju obsługę administracyjną są znaczącym kosztem dodatkowym.
Sprawdzoną, renomowaną kancelarią prawną oferującą specjalistyczną obsługą jest niewątpliwie – http://www.sokolowski.com.pl. Już teraz wejdź na stronę i sprawdź jej bogatą i kompleksową ofertę.
