Obowiązek, o którym mowa w § 1, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie
zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza
zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może
powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników - art. 209 § 2 KP.
Do dokonania elektronicznego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy niezbędne jest posiadanie konta email na które adresowana będzie wszelka korespondencja. Formularz zgłoszeniowy do prawidłowego działania wymaga przeglądarki internetowej obsługującej mechanizmy cookies oraz javascript.
Wysłanie e-formularza zgłoszenia pracodawcy (lub jednostki lokalnej) do odpowiedniego terytorialnie inspektoratu pracy, nastąpi dopiero po prawidłowym jego wypełnieniu. Wysłany e-formularz otrzymuje indywidualny numer identyfikacyjny , a osoba wysyłająca dostaje zwrotną informację wraz z odnośnikiem do dokumentu w formacie PDF (Acrobat Reader). Dokument ten zawiera wszystkie przesłane za pomocą formularza dane wraz z przydzielonym przez system numerem identyfikacyjnym, co stanowi potwierdzenie ich przekazania do PIP. Operator znajdujący się we właściwym terytorialnie Okręgowym Inspektoracie Pracy po sprawdzeniu informacji generuje dokument będący właściwą KARTĄ ZGŁOSZENIA PRACODAWCY zawierającą numer zgłoszenia. Dokument ten zostaje automatycznie wysłany na adres e-mail zadeklarowany przez osobę zgłaszającą. KARTA ZGŁOSZENIA PRACODAWCY zawiera informacje potrzebne w przypadku wystąpienia potrzeby aktualizacji danych o zgłoszonym podmiocie (REGON, Numer zgłoszenia, ośmioznakowe hasło do aktualizacji). Karta zgłoszenia zawiera również dane teleadresowe właściwego terytorialnie Okręgowego Inspektoratu Pracy wraz z numerem telefonu pod którym możliwe jest wyjaśnienie wszelkich wątpliwości dotyczących zgłoszenia pracodawcy.
Źródło: https://zgloszenia.pip.gov.pl/
Sprawdź również :
- zgłoszenie działalności do PIP
