www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wypowiedzenia   »   Rozwiązanie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

redaktor 11 listopada 2011 Rozwiązanie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika



Ustawodawca nie określił na jak długi okres taka umowa może być zawierana. Pracodawca  może ją zawierać w przypadku nieobecności długotrwałych (np. urlop wychowawczy ) lub krótszych (np. urlop macierzyński lub przebywanie pracownika na dłuższym zwolnieniu lekarskim).

Termin zakończenia umowy na zastępstwo  

Termin zakończenia umowy na czas zastępstwa pracodawca może określić  poprzez:

1) podanie daty przewidywanego zastępstwa;  
2) podanie okoliczności rozwiązania umowy (np. z chwilą powrotu zastępowanego pracownika - urlop wychowawczy, uzyskanie przez pracownika zdolności do  pracy ).

Rozwiązanie umowy o pracę  

W świetle art.30 par. 1  K.p. każda umowa o pracę może być rozwiązana:

1) w drodze porozumienia stron;
2) z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
3) z upływem czasu, na jaki była zawarta;
4) bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 52  par. 1 K.p., art.53 par.1 K.p., art. 55 par. 1- 1[1] K.p.).

Powyższe dotyczy pracodawcy i pracownika.

Sprawdź także : terminy i okres wypowiedzenia  

Jaki  jest okres wypowiedzenia? 

Umowa na zastępstwo może być wypowiedziana przez każdą z jej stron. Okres jej wypowiedzenia  wynosi zawsze 3 dni robocze (art. 33[1] K.p.). Z treści art.111 par. 2  K.c. w powiązaniu z art. 300 K.p. wynika, że ustalając termin wypowiedzenia nie liczy się dnia, w którym  zostało ono złożone adresatowi.

Oświadczenie woli pracodawcy powinno mieć  formę pisemną ze wskazaniem drogi odwoławczej. Tak jak w przypadku umów o pracę zawieranych na czas określony, pracodawca nie musi  wskazywać przyczyny wypowiedzenia.Pracownik może  również rozwiązać swoją umowę  o pracę zawartą na zastępstwo. Obowiązuje go 3 - dniowy okres wypowiedzenia. Swojego oświadczenia woli nie musi uzasadniać.

Ważne !

Pracodawca powinien wypowiedzieć umowę na zastępstwo w sytuacji, gdy umowa o pracę zastępowanego pracownika wygasła (pracownik zmarł) lub pracownik został tymczasowo aresztowany albo zwolnił się sam.

Brak ochrony prawnej

W sytuacji gdy kobieta - zastępca nieobecnego pracownika jest w ciąży, wtedy jej umowa nie może być przedłużona z mocy prawa do dnia porodu. Zabrania bowiem tego art.177 par.3[1]K.p. Rozwiąże się ona wraz z  upływem określonego w niej terminu. Pracodawca nie może jej wcześniej wypowiedzieć, ponieważ narusza to art. 177 par. 1 K.p. Wyjątek stanowi  upadłość lub likwidacja pracodawcy albo zwolnienie w trybie art. 52 par. 1  K.p.

Zwolnienia grupowe

Jeżeli chodzi o rozwiązanie   umowy na  zastępstwo w związku z dokonywanymi zwolnieniami grupowymi Maria Teresa Romer wskazuje, że  „(…) z tym jednak zastrzeżeniem, że termin wypowiedzenia  wynosi wówczas 3 dni, a nie  2 tygodnie, jak w przypadku  innych umów  na  czas określony” (1). Zwalnianemu pracownikowi w świetle art. 8 ust. 1 Ustawy z dnia  13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania  stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844) przysługuje prawo do odprawy pieniężnej, jeżeli pracodawca w chwili dokonywania  zwolnień grupowych zatrudnia co najmniej 20 pracowników. 

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo w przypadku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę nie przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa  do wynagrodzenia, ponieważ  okres wypowiedzenia umowy  trwa  krócej niż  2 tygodnie (art. 37  K.p.).

Podstawa prawna:

- art. 25 par. 2 K.p.;
- art. 33[1] K.p.
- art. 37 K.p.;
- art.177 par.1 K.p.;
- art. 177 par.3[1] K.p.

Objaśnienia:

(1)   Maria Teresa Romer, Prawo pracy Komentarz, LexisNexis 2005,  wyd. 2, s.197

Stan prawny na 10 listopada 2011 roku

Sprawdź rónież :

- umowa o pracę na zastęsptwo
- rozwiązanie umowy zawartej na czas zastęsptwa 

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: umowa o pracę umowa na zastępstwo wypowiedzenie umowy na zastepstwo
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres