www.prawnik-online.eu   »   Tag: umowa o pracę
TAG: umowa o pracę
WYNIKÓW: 117
redaktor   |   23 marca 2015
Czy pracownik może  samowolnie opuścić miejsce pracy?
Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy.
redaktor   |   23 stycznia 2015
Odprawa po zmarłym pracowniku
W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje...
redaktor   |   21 stycznia 2015
Pracownik chce odejść? ? pożegnajmy go z klasą
Noworoczne postanowienia to już tradycja, robi je większość z nas. Te najpopularniejsze nie zmieniają się od lat ? chcemy rzucić palenie, zgubić zbędne kilogramy i zmienić pracę na lepszą, a przynajmniej dostać awans lub...
redaktor   |   14 stycznia 2015
Pracownik chroniony nie do zwolnienia?
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli...
redaktor   |   25 listopada 2014
Umowa na czas nieokreślony ? skarb dla pracownika, czy utrapienie dla pracodawcy?
Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii pracodawców jest ona często traktowana jako zło konieczne, którego chcieliby jak...
redaktor   |   15 listopada 2014
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy tylko zwykłe?
Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez...
redaktor   |   17 września 2014
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2015 - w jakiej wysokości?
Od 1 stycznia 2015 roku będzie wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Wzrośnie ono o 70 zł tj. 4,2 % w stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2014 r. (1680 zł).
redakcja   |   27 lipca 2014
Podpisanie umowy o pracę na nowych zasadach?
Artykuł sponsorowany. Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni pracownika. Na jej podstawie przysługuje mu nie tylko urlop wypoczynkowy, ale również przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres