........................, 2013 - ........ - ........
Sąd Rejonowy
Wydział Pracy
ul. …………………..
00 - 000 ……………..
Powód: …………………… (imię, nazwisko, adres)
Pozwany: ………………… ( nazwa i adres pracodawcy)
Sygn. akt: ………………………
Wartość przedmiotu sporu: …… zł
Zmiana powództwa
Powód ............................. zmienia swoje pierwotne żądanie wniesione w pozwie , sygn. akt: ......................, w ten sposób, że zamiast o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach wnosi o odszkodowanie za wadliwie dokonane rozwiązanie z nim umowy o pracę ( art. 45 par. 1 K.p.).
Pozostałe wnioski zawarte w pozwie powód podtrzymuje. Wnosi również o wezwanie na rozprawę i przesłuchanie świadków:
1) ................................................... (imię, nazwisko, adres),
2) ............................................... (imię, nazwisko, adres) na okoliczność niecelowego przywrócenia powoda do pracy oraz o dopuszczenie dowodu z ich zeznań.
Uzasadnienie
W pozwie, sygn. akt ................ powód wnosił o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach. W chwili obecnej powód zmienia wniesione powództwo i wnosi o odszkodowanie z art. 47[1] K.p. za wadliwie dokonane rozwiązanie z nim umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.
Powód uważa, że przywrócenie go do pracy jest niecelowe, ponieważ ....................
....................................................... (należy podać dlaczego).
Dowód:
Zeznania świadków: ................................................ (imiona i nazwiska)
W powyższej sytuacji zmiana powództwa jest uzasadniona .
......................... (podpis powoda)
