redaktor16 października 2012
Udzielenie pracownikowi czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych - wzór
Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych może nastąpić na pisemny wniosek pracownika lub bez składania wniosku. Na podstawie art. 151[2] par. 2 K.p. za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca z własnej inicjatywy udziela pracownikowi czasu wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin. Powyższe oznacza, że jeżeli pracownik przepracował 4 godziny nadliczbowe, wtedy pracodawca ma obowiązek oddać mu 6 godzin czasu wolnego. Za udzielony czas wolny pracownik nie otrzymuje dodatku za godziny nadliczbowe. Przysługuje mu normalne wynagrodzenie. Zobaczmy przykładowy wzór udzielenia pracownikowi czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).