Oznacza to, że prawo do zwolnienia, o którym mowa w art. 188 k.p., które nie zostało wykorzystane w danym roku kalendarzowym przepada. Nie można go przesunąć na kolejny rok kalendarzowy.
Co w sytuacji, gdy oboje rodzice (opiekunowie) pracują? Czy każde z nich może skorzystać z dwóch dni?
Niestety ale z uprawnienia może skorzystać tylko jedno z nich (art. 189[1] k.p.)
Możliwa jest również sytuacja, w której każdy z rodziców weźmie po jednym dniu.
Wymiar tego zwolnienia jest stały i nie zależy od liczby dzieci ani od ich wieku.
Zwolnienie może być udzielone jednorazowo w wymiarze 2 dni albo dwukrotnie po dniu.
Co ważne żaden staż pracy nie jest tutaj wymagany.
Wyznaczony termin powinien być uzgodniony z pracodawcą.
W celu skorzystania z przysługującego uprawnienia , pracownik będący rodzicem lub opiekunem dziecka do lat 14 musi złożyć do swoich akt osobowych oświadczenie, że będzie z niego korzystał.
Pracodawca powinien odebrać takie oświadczenia od pracowników albo jednorazowo, przy przyjęciu do pracy ( możliwość modyfikacji w czasie zatrudnienia ) lub w każdym roku kalendarzowym. Obowiązek ten odnosi się do obojga rodziców lub opiekunów wychowujących dziecko do 14 roku życia.
