redakcja
01 kwietnia 2012
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy - wzór z uzasadnieniem i objaśnieniem
Poniżej wzór pozwu w którym powód domaga się sprostowania świadectwa pracy (podanie właściwego okresu świadczenia pracy w szczególnych warunkach).
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy może wnieść pracownik, inspektor pracy lub właściwa organizacja społeczna. Wniesienie pozwu ma na celu wymuszenie przez sąd na pracodawcy wydania świadectwa pracy o prawidłowej treści. Pozew należy wnieść do sądu pracy ? sądu rejonowego właściwego dla pozwanego albo przed sąd, w którym praca jest, była lub miała być wykonywana lub przed sąd miejsca zakładu pracy. Powództwo wnosi się w terminie 7 dni od dnia otrzymania od pracodawcy zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy. Pozew może być również wniesiony ustnie do protokołu we właściwym sądzie. W pozwie należy wykazać fakt zakończenia stosunku pracy oraz nieprawidłowość świadectwa pracy oraz odmowę jego sprostowania przez byłego pracodawcę. Pozew jest wolny od opłat.
Treść płatna
Dostęp do pełnej treści wymaga wykupienia dostępu
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez
www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem:
zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).
Ocena: 4,05
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
