Kiedy PITY może podpisać pełnomocnik
Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo pracować na umowę zlecenia albo umowę o dzieło?
Prawo nieruchomości
Właściwość umowna sądu w umowach pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem
Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie
Numer NIP Google - VAT ID number
Potrącenie alimentacyjne z wynagrodzenia pracownika oraz...
Zawiadomienie komornika o zajętym wynagrodzeniu za...
Zajęcie wynagrodzenia. Jakie obowiązki ma pracodawca?
Z dniem 1 stycznia 2013 r. zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyniesie ono 1.600 zł brutto. Zmienią się w związku z tym pochodne tej kwoty, m.in. kwoty wolne od potrąceń, stawka dodatku za pracę w porze nocnej itp.
Sprawdź:
Ile wynosiło minimalne wynagrodzenie w 2012 roku
W 2013 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę
