www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Ochrona pracy kobiet
KATEGORIA: Ochrona pracy kobiet Kanał RSS
WYNIKÓW: 22
wanda50plus   |   13 kwietnia 2016
Pracownica w ciąży a likwidacja wydziału firmy
Pracownica posiada umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie jest w trzecim miesiącu ciąży. U pracodawcy likwidowany zostaje jeden z wydziałów produkcyjnych.
redaktor   |   13 kwietnia 2014
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu - wzór
Zgodnie z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca...
redaktor   |   14 grudnia 2013
Kiedy pracownica może uchylić się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego pod wpływem błędu ?
Pracownica nie wiedząc, że jest w ciąży składa wypowiedzenie umowy o pracę - co teraz? Odpowiedż na to pytanie przynosi poniższy artykuł.
redaktor   |   14 grudnia 2013
Uchylenie się od skutków prawnych wypowiedzenia złożonego przez pracownicę pod wpływem błędu - wzór
Brak wiedzy o stanie ciąży w chwili składania przez pracownicę wypowiedzenia umowy o pracę pozwala na uchylenie się od skutków prawnych jej oświadczenia woli.
wanda50plus   |   26 grudnia 2012
Kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć pracownicy terminową umowę o pracę do dnia porodu?
W artykule 177 par. 1 Kodeksu pracy ustawodawca podaje, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Pracownica powinna zatem o stanie ciąży...
wanda50plus   |   02 grudnia 2012
Czy pracodawca musi przywrócić do pracy zwolnioną pracownicę, gdy przedłoży ona zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży ?
Na podstawie art. 177 par. 1 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Wyjątek stanowi jego...
redaktor   |   24 listopada 2012
Projektowane rozwiązania prorodzinne - kilka pytań
W dniu 8 listopada 2012 r. rząd przyjął pakiet ustaw. Dotyczy on wprowadzenia zmian w przepisach odnośnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenie nowej...
redaktor   |   20 października 2012
Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie  dziecka - wzór
Jeżeli pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy karmi jedno dziecko piersią, wtedy przysługują jej dwie półgodzinne przerwy w pracy ( art. 187 par. 1 K.p.). Są one płatne i wliczane do jej czasu pracy....

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres