Zobaczmy przepisy
Na podstawie art.18 ust.8 Ustawy z dnia 13 pażdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 (dalej: ustawa o sus) składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ogłoszone w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na dany rok kalendarzowy.
Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.
Jaka podstawa
W 2012 roku przedsiębiorcy opłacają miesięczne składki ZUS od podstawy, która wynosi 2.115,60 zł, czyli 60 proc. prognozowanej płacy miesięcznej (M.P. z 2011 r., nr 115 poz. 1160).
Za miesiące luty - grudzień 2012 r. składka na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 412,97 zł /tj. 19,52%/;
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 169,25 zł /tj. 8%/;
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 51,83 zł /tj. 2,45%/;
Zobacz:
Nowy wymiar minimalnych składek ZUS dla przedsiębiorców na styczeń i luty 2012 roku
Składka zdrowotna w 2012 roku - ile wynosi?
Warunki preferencyjne
Zgodnie z art. 18a ust. 1 ustawy o sus podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe może być niższa i wynosić 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia - w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej. Niniejszy przepis stosuje się do przedsiębiorców, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej – (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447) lub innych przepisów szczególnych.
Zdeklarowana kwota
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób, które rozpoczęły działalność gospodarczą w 2012 r. stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 450,00 zł ( 30% z 1 500 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r.).
Za miesiące luty - grudzień 2012 r. składka na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 87,84 zł /tj. 19,52%/;
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 36,00 zł /tj. 8%/;
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 11,03 zł /tj. 2,45%.
Dla wszystkich przedsiębiorców jednakowa jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Wynosi ona w 2012 roku – 254,55 zł.
Zobacz również:
Praca na etacie + własna firma - jakie składki ?
Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2012 roku
Ważne!
Młody przedsiębiorca może, ale nie musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od niższej ich podstawy przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia własnej firmy. Ma tutaj możliwość wyboru pomiędzy większymi a preferencyjnymi składkami ZUS.
Jakie korzyści dla przedsiębiorcy
Opłacając składki emerytalno – rentowe na zasadach preferencyjnych przedsiębiorca jest zwolniony od opłacania składki na Fundusz Pracy. Składkę ta jest bowiem opłaca się od kwot równych lub wyższych niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Jakie minusy dla przedsiębiorcy
1) niskie składki powodują mniejsze świadczenia bieżące np. zasiłek chorobowy oraz świadczenia przyszłe np. emerytura, renta;
2) brak zasiłku dla bezrobotnych z Powiatowego Urzędu Pracy, ponieważ nie jest opłacana składka na Fundusz Pracy (art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, ze zm.).
Podsumujmy:
Przy wyborze wysokości opłacanych składek przedsiębiorca decyduje, czy okres prowadzenia własnej firmy będzie miał zaliczony do przyznania przez Powiatowy Urząd Pracy prawa do zasiłku dla bezrobotnych czy też nie. Podkreślone to zostało w odpowiedzi podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej na interpelację nr 24310 w sprawie ulgi w składkach ZUS dla osób zakładających działalność gospodarczą.
Czytamy w niej: „Nie można stwierdzić, iż osoby takie są w gorszej sytuacji niż osoby, które opłacały składkę w wyższej wysokości. Prawo daje bowiem możliwość wyboru - można odprowadzać składkę w wyższej wysokości niż wskazana najniższa podstawa i wówczas mieć zaliczony okres prowadzenia działalności gospodarczej z opłacaniem takiej wyższej składki do okresu uprawniającego do zasiłku lub opłacać składkę w najniższej dopuszczalnej wysokości - od podstawy stanowiącej 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia - jednakże bez możliwości zaliczenia tego okresu prowadzenia działalności do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych. Wybór należy zatem do osoby rozpoczynającej prowadzenie działalności gospodarczej.” Co istotne, nie są przewidziane prace legislacyjne w kierunku zmiany aktualnego stanu prawnego.
Źródło:
- www.zus.pl;
- http://orka2.sejm.gov.pl/IZ6.nsf/main/4F08BC81
Podstawa prawna:
- art. 18 ust. 8, art. 18a Ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.);
- art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. d, art. 104 ust. 1 pkt 3 Ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)
Stan prawny na 9 lutego 2012 roku
