www.prawnik-online.eu   »   Tag: umowa o pracę
TAG: umowa o pracę
WYNIKÓW: 117
redakcja   |   18 maja 2011
Umowa zlecenia a umowa o pracę
Pracowałam 2 lata na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po rozwiązaniu tej umowy pracodawca zaproponował mi świadczenie tej samej pracy na umowę zlecenia.Mam obawy, czy ta propozycja jest dla mnie korzystna. Czym w istocie...
redakcja   |   22 lutego 2011
Pracownik tymczasowy na czas nieokreślony ?
Czy możliwe jest zatrudnienie pracownika tymczasowego na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony ?
redakcja   |   21 lutego 2011
Świadectwo pracy pracownika tymczasowego.
Czy w przypadku następujących po sobie umów o pracę z pracownikiem tymczasowym pracodawca ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po zakończeniu każdej z umów, jeżeli występują jedno czy dwudniowe przerwy pomiędzy...
redakcja   |   02 lutego 2011
Czy umowa o pracę musi być zawarta na piśmie?
Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak postępuje łamie prawo? Co powinien zrobić pracownik?
wanda50plus   |   30 grudnia 2010
Czy częste zwolnienia lekarskie mogą być przyczyną rozstania się pracodawcy z pracownikiem?
W czasie, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może go zwolnić, ponieważ zabrania mu tego artykuł 41 Kodeksu pracy. Po jego powrocie pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi istniejący stosunek pracy....
wanda50plus   |   28 listopada 2010
Czy pracownik może zostać zwolniony w czasie gdy przebywa na zwolnieniu lekarskim?
W artykule 41 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) ustawodawca podaje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie...
0prawnik!   |   10 września 2010
Wypowiedzenie umowy o pracę - tryb i forma.
Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą wypowiedzieć umowę o pracę. W tym trybie można rozwiązać umowę zawartą na: okres próbny, czas nieokreślony, czas określony.
0prawnik!   |   09 września 2010
Mianowanie jako podstawa stosunku pracy.
Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się w. przypadkach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy, określonych odrębnymi przepisami lub przepisami wydanymi na podstawie artykułu 76 k.p.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres