Umowa zlecenia stanowi umowę prawa cywilnego (czynność prawna dwustronna), która jest uregulowana w art. 734-751 Kodeksu cywilnego (dalej: K.c) .
Przykłady umów zlecenia
Umowa zlecenia polega na wykonaniu określonej czynności dla dającego zlecenie przy zachowaniu z jego strony „należytej staranności” (art. 355 K.c.). Co ważne, przyjmujący zlecenie nie odpowiada za jego rezultat.
Przykład:
1. Roznoszący ulotki marketu X nie daje gwarancji, że więcej klientów będzie robiło zakupy.
2. Adwokat reprezentuje w sądzie swojego klienta, ale nie gwarantuje mu, że wygra on swoją sprawę.
3. Wykładowca przedmiotu X nie gwarantuje, że student, zda pozytywnie egzamin.
4. Pielęgniarka środowiskowa nie może dać gwarancji, że osoba, którą się opiekuje odzyska zdrowie.
Nie każdy rodzaj pracy może być wykonywany w ramach umowy zlecenia. Przykładem umowy zlecenia będą:
1) usługi reklamowe np. promocje, roznoszenie ulotek;
2) usługi edukacyjne np. naukaobsługi komputera dla określonej grupy osób;
3) usługi prawnicze np. pełnomocnictwo procesowe;
4) usługi porządkowe np. sprzątanie pomieszczeń; prace ogrodnicze;
5) usługi opiekuńcze np. opieka nad osobami starszymi w domu;
6) usługi leasingowe pracowników np. przejęcie przez Agencję Pracy Tymczasowej obowiązków pracodawcy dotyczących okresowego zatrudnienia pracowników u danego pracodawcy .
Ważne!
Umowy cywilnoprawne realizowane są prawidłowo wtedy, gdy wykonywana na ich podstawie praca nie jest podporządkowana. Są to bowiem czynności faktyczne, rozumiane jako świadczenie określonych usług na rzecz dającego zlecenie. Zleceniodawca może udzielać jedynie wskazówek co do jej wykonania.
Z kim może zostać zawarta umowa zlecenia
Umowa zlecenia może zostać zawarta z :
1) osobą pełnoletnią posiadająca zdolność do czynności prawnych (art. 10 par.1 K.c.);
2) osobą małoletnią, która zawarła związek małżeński (art. 10 par. 2 K.c.);
3) osobą małoletnią po wyrażeniu zgody przez jej przedstawiciela ustawowego tj.rodzica lub opiekuna ( art.17 K.c.);
4) osobą prawną np. spółką akcyjną, która posiada osobowość prawną (art. 33 K.c.).
Przykład :
Firma cukiernicza zatrudniła dwie siedemnastolatki w ramach umowy zlecenia za pisemnązgodą ich rodziców do promowania w weekendy nowego produktu w hipermarkecie X. Niniejsza umowa jest ważna.
Sprawdź popularne tematy :
- czy umowa zlecenia powinna zawierać okres wypowiedzenia ?
- umowa zlecenia a urlop wypoczynkowy
- czy zleceniobiorca posiada uprawnienia do wypoczynku ?
- czy umowa zlecenia przedłużana jest do dnia porodu?
- umowa zlecenia, studia podyplomowe a składki ZUS
- do czego liczy się praca na umowę zlecenia ?
- zakończenie pracy na umowę zlecenia a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Strony umowy
Umowa zlecenia może zostać zawarta na dowolny okres czasu. Ilość takich umów nie jest limitowana. Mogą być one przykładowo zawierane co miesiąc. Strony zawierające umowę zlecenia, czyli zleceniodawca (dający zlecenie) oraz zleceniobiorca ( wykonujący zlecenie) mogą dowolnie ustalać jej treść z tym, że musi być ona zgodna z obowiązującymi przepisami prawa oraz z zasadą współżycia społecznego (art. 353[1] K.c). Co istotne, w myśl przepisu art. 58 par. 1 K.c. czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu jej obejście jest nieważna. Dający zlecenie powinien mieć swój nr REGON (przedsiębiorca) oraz NIP. Przyjmujący zlecenie powinien znać swój NIP, posiadać rachunekw banku, oraz dokument tożsamości lub paszport. W przypadku uczniów i studentów do 26 roku życia wymagane jest zaświadczenie ze szkoły lub uczelni potwierdzające status ucznia lub studenta.
Co powinna zawierać umowa zlecenia
Omawiając niniejszą umowę posłużę się przykładowym wzorem: Bank X w Krakowie zawiera z osobą fizyczną umowę zlecenia na sprzątanie pomieszczeń biurowych.
W zawieranej umowie zlecenia należy:
1) podać datę, oraz nazwę i adres stron, które ją zawierają:
Umowa zlecenia zawarta w dniu ...........2011 roku pomiędzy Janem S. reprezentującym Bank X w Krakowie ul............... o nr REGON................NIP.................. zwanym dalej Zleceniodawcą a Anną W. posiadającą nr PESEL....................., legitymującą się dowodem osobistym nr .....................wydanym w dniu................przez.............. , zamieszkałą w ...............ul. .................................zwaną dalej Zleceniobiorcą .
Par. 1
Umowa zostaje zawarta na czas określony od dnia................2011 roku do dnia ..............2011 roku..
2) określić jaka czynność będzie stanowiła przedmiot umowy zlecenia oraz gdzie niniejsze zlecenie będzie realizowane
Par. 2
Zleceniodawca zleca zleceniobiorcy sprzątanie pomieszczeń oddziału Banku X w Krakowie ul...................
Par. 3
Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie tego zadania osobie trzeciej po wcześniejszym powiadomieniu o tym zleceniodawcy.
Par. 4
Zleceniodawca zobowiązuje się dostarczyć zleceniodawcy potrzebne urządzenia oraz środki czystości.
Ważne!
W tej części umowy należy określić konkretne miejsce wykonywania zlecenia. Zleceniobiorca może wykonywać zlecenie osobiście lub powierzyć jego wykonanie osobie trzeciej, jeżeli tak wynika z umowy lub z ważnych przyczyn np. choroba, zdarzenie losowe, wezwanie urzędowe. W przypadku podzlecenia dający zlecenie powinien znać personalia tej osoby.
3) ustalić wynagrodzenie za wykonane zlecenie
Par. 5
Za wykonanie zlecenia zleceniodawca wypłaci zleceniobiorcy kwotę ............. (słownie: ................ ) zł. brutto.
Wynagrodzenie zostanie wypłacone w odstępach dwutygodniowych.
Wynagrodzenie zostanie wypłacone zleceniobiorcy po potrąceniu składek ...........................oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za wykonane zlecenie jako przelew na rachunek bankowy nr ....................................... w Banku .........................
Ważne!
Strony umowy wspólnie ustalają wynagrodzenie za wykonane zlecenie. Nie obowiązuje w tym przypadku wymóg minimalnego wynagrodzenia. Może ono być mniejsze lub większe od obowiązującej płacy minimalnej. Z art. 744 Kodeksu cywilnego wynika, że termin płatności wynagrodzenia dla zleceniobiorcy następuje „(...) dopiero po wykonaniu zlecenia”. W postanowieniach umowy powinien znaleźć się zapis dotyczący terminu zapłaty wynagrodzenia za wykonane zlecenie. Co istotne, wynagrodzenie za wykonane zlecenie nie musi być wypłacane w odstępach miesięcznych. Strony umowy mogą ustalić przykładowo termin tygodniowy lub kwartalny.
4) zawrzeć postanowienia dodatkowe
Par. 6
Niniejszą umowę strony mogą wypowiedzieć z zachowaniem 7 – dniowego okresu wypowiedzenia.
Par. 7
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego odnoszące się do umowy zlecenia (art. 734-751 K.c.).
Par.8
Dane zleceniobiorcy są chronione na podstawie Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (tekst jedn: Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926).
Ważne!
Strony umowy mogą w umowie zawrzeć zapis np. odnośnie wypoczynku. Nie jest on tożsamy z pracowniczym urlopem wypoczynkowym. Ustalony dzień lub dni wolne od pracy mogą być płatne lub bezpłatne.
Może też zostać ustalony okres wypowiedzenia umowy. Jeżeli nie będzie on podany, wówczas na podstawie art. 746 K.c. umowa zlecenia może być wypowiedziana przez jedną ze stron „(...) w każdym czasie”. Jest to bowiem „(...) stosunek oparty na wzajemnym zaufaniu i dlatego strony nie mogą z góry zrzec się skutecznie uprawnienia do wypowiedzenia umowy z ważnych powodów (art. 746 § 3 k.c.). Jeżeli więc strony nie ograniczyły dopuszczalności rozwiązania zlecenia do ważnych po temu powodów, to nie muszą nawet – składając drugiej stronie stosowne oświadczenie woli – wskazywać powodów wypowiedzenia”. Tak wynikazwyrokuSądu Najwyższego z dnia 9 lutego 2001 r., III CKN 304/00 .
5) podpisać czytelnie umowę
Par. 9
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Ważne!
Pod umową muszą zostać złożone czytelne podpisy jej stron.
Podstawa prawna:
- art. 734 – 751 Kodeksu cywilnego;
- wyrokSN zdnia9 lutego 2001 r., III CKN 304/00
Stan prawny na 21 stycznia 2011 roku
