www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Urlopy   »   Urlop na żądanie a praca w godzinach nadliczbowych

redaktor 01 stycznia 2012 Urlop na żądanie a praca w godzinach nadliczbowych



Urlop na żądanie nie jest dodatkowym wypoczynkiem dla pracownika, Stanowi on część jego urlopu wypoczynkowego. Tak jak każdy urlop wypoczynkowy udzielany jest przez pracodawcę w dniach jego pracy. Dni te wynikają z ustalonego harmonogramu pracy np. od poniedziałku do piątku (art.154[2] par.1 K.p.). Sobota jest wtedy dniem wolnym.

Jeżeli pracodawca planuje zorganizowanie pracy w godzinach nadliczbowych w wolną sobotę, wówczas pracownikowi nie zostanie udzielony w tym dniu jakikolwiek urlop. 

Podstawa prawna:

- art.154[2] par.1 K.p.;
- art.167[2] K.p.

Stan prawny na 28 sierpnia 2011 roku

Sprawdź również :

Wniosek o urlop wypoczynkowy - wzór z omówieniem. 
Urlop - czym jest i jakie są jego rodzaje ?
 

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: urlop wypoczynkowy urlop na żądanie
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres