PORADY UŻYTKOWNIKA: wanda50plus
 
wanda50plus   |   16 maja 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia na umowę o pracę zawartą  na czas określony z pracodawcą, u którego obowiązuje Regulamin pracy  -  omówienie  wzoru ze wskazaniem odpowiednich przepisów prawa pracy
Pracodawca zawierając z pracownikiem terminową umowę o pracę nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielenia mu w formie pisemnej informacji o warunkach jego zatrudnienia. Powyższe wynika z treści 29 par.3 Kodeksu...
wanda50plus   |   15 maja 2011
Powołanie zespołu powypadkowego ? wzór z omówieniem
W świetle art. 234 par.1 Kodeksu pracy, w razie wypadku przy pracy pracodawca ma między innymi obowiązek ustalić w przewidzianym terminie jego okoliczności oraz przyczyny.
wanda50plus   |   11 maja 2011
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ? wzór z omówieniem
Po otrzymaniu informacji o zaistniałym wypadku pracodawca powołuje dwuosobowy zespół powypadkowy. Bada on okoliczności i przyczyny wypadku oraz ustala, czy wypadek pozostaje w związku z pracą.
wanda50plus   |   07 maja 2011
Wniosek o udzielenie dni wolnych w okresie odbywania stażu z PUP - wzór z omówieniem
W świetle art. 53 ust. 4 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz. 415 (dalej: ustawa) staż odbywa się na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej przez...
wanda50plus   |   06 maja 2011
Karta obiegowa zwolnienia pracownika ? wzór z omówieniem
Zgodnie z Regulaminem Pracy przyjętym u pracodawcy kartę obiegową stosuje się przy przyjęciu (duży pracodawca) jak i zwolnieniu pracownika.
wanda50plus   |   05 maja 2011
Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej ? wzór z omówieniem
W świetle art. 108 par. 1 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu...
wanda50plus   |   04 maja 2011
Karta obiegowa zatrudnienia pracownika ? wzór z omówieniem
Zgodnie z Regulaminem Pracy przyjętym u danego pracodawcy karta obiegowa może być stosowana zarówno przy przyjęciu jak i zwolnieniu pracownika.
wanda50plus   |   04 maja 2011
Wniosek o zniesienie separacji ? wzór z omówieniem
W świetle art. 61[6] par.1 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego separacja możne zostać zniesiona na zgodny wniosek współmałżonków.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres