PORADY UŻYTKOWNIKA: wanda50plus
 
wanda50plus   |   19 czerwca 2011
Zasiłek rodzinny 2011 - komu przysługuje ? ile wynosi ?
Kto ma prawo do zasiłku rodzinnego. Ile wynosi ustawowe kryterium dochodowe. Jaka jest wysokość zasiłku rodzinnego oraz przysługujących dodatków. Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule.
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, który nie posiada Regulaminu pracy3
Zgodnie z treścią art.29 par.3 Kodeksu pracy nie póżniej niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę pracodawca udziela pracownikowi pisemnej informacji o warunkach jego zatrudnienia. Informacja ta uwzględnia sytuację...
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, który nie posiada Regulaminu pracy2
Pracodawca zawierając z pracownikiem terminową umowę o pracę nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielenia mu na piśmie informacji o warunkach jego zatrudnienia. Powyższe wynika z treści 29 par.3 Kodeksu pracy...
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, u którego obowiązuje Regulamin pracy
Po zawarciu z pracownikiem terminowej umowy o pracę, pracodawca nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielić pracownikowi na piśmie informacji o warunkach jego zatrudnienia. Nakłada go na niego ustawodawca w artykule...
wanda50plus   |   13 czerwca 2011
Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2011 roku
Komu oraz w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński.
wanda50plus   |   10 czerwca 2011
Ile razy wręczamy informację o warunkach zatrudnienia ?
Zawieram z pracownikiem drugą terminową umowę o pracę. Czy ponownie muszę sporządzić dla niego informację o warunkach zatrudnienia ?
wanda50plus   |   25 maja 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia
Pracodawca, który zatrudnia pracownika ma ustawowy obowiązek przekazania mu w formie pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia. Wynika on z przepisu art.29 par.3 Kodeksu pracy (dalej: K.p.). Informację tę pracownik powinien...
wanda50plus   |   22 maja 2011
Jaką dobową i tygodniową normę czasu pracy pracodawca  powinien podać w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepełnoetatowego?
Chciałbym przyjąć do mojego sklepu pracownika na 3/4 etatu. Wiem, że nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę muszę go poinformować na piśmie o warunkach pracy. Jaką dobową i tygodniową normę czasu...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres