Analiza umożliwia ocenę zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dzięki niej pracodawca może uzyskać rzetelną recenzję wszystkich zagadnień związanych z bhp, zapoznać się z nimi i ustosunkować się do wynikających z niej wniosków. Analiza bhp, sporządzona w sposób kompleksowy, pokaże również pracownikom służby bhp, czy ich praca daje spodziewane efekty. Na jej podstawie można dokonać oceny prawidłowości podjętych dotychczas w zakładzie działań, których celem była poprawa warunków pracy. Wskaże również te miejsca i dziedziny, które wymagają doprowadzenia do zgodności z obowiązującymi przepisami. Pozwoli zidentyfikować także problemy, na które służba bhp powinna zwrócić szczególną uwagę pracodawcy i osób kierujących pracownikami.
Dodatkowo pozwala również określić, które funkcjonujące w firmie rozwiązania problemów i zagadnień bhp są już nieaktualne, a które wymagają weryfikacji. Bowiem przepisy prawa, w tym szczegółowe przepisy dotyczące bhp, ulegają zmianie.
Analiza stanu bhp powinna zawierać informację o:
- profilaktycznej opiece
zdrowotnej nad pracownikami
- szkoleniach pracowników
z BHP
- wypadkach przy pracy
- komisji BHP
- służby BHP
- badaniach
środowiska pracy
- chorobach zawodowych
- kontrolach
zewnętrznych
- posiłkach profilaktycznych
i napojach
- ochronie pracy kobiet
i młodocianych
- pracach szczególnie
niebezpiecznych
- ocenie zagrożeń ryzyka
zawodowego
- pomieszczeniach,
maszynach i procesach technologicznych
- wskazaniach i
zaleceniach autora analizy
