www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
mariusz.szaszor   |   02 września 2013
Definicja związku zawodowego.
Związki zawodowe są jednym z głównych elementów systemu ochrony praw pracowniczych zarówno w zakresie indywidualnych jak i zbiorowych stosunkach pracy.
0prawnik!   |   02 września 2013
Treść umowy o pracę - elementy konieczne.
Treść umowy o pracę uregulowana jest w art. 29 Kodeksu pracy, który poza obowiązkiem zawarcia umowy na piśmie określa również inne istotne warunki takie jak: określenie stron umowy, rodzaju umowy, datę jej zawarcia, warunki...
0prawnik!   |   02 września 2013
Autonomiczne źródła prawa pracy.
Autonomiczne źródła prawa są charakterystyczne wyłącznie dla prawa pracy. Akty te nie pochodzą od podmiotów wyposażonych z mocy konstytucji w kompetencje normotwórcze. Nazwa autonomiczne źródła prawa wzięła się stąd, że...
0prawnik!   |   02 września 2013
Regulamin pracy - czym jest?, kto wydaje?
Regulamin pracy jest aktem normatywnym, który ustala organizację i wewnętrzny porządek w zakładach pracy oraz określa związane z procesem pracy prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
0prawnik!   |   02 września 2013
Czym jest stosunek pracy ?
Wśród stosunków prawnych składających się na przedmiot prawa pracy, centralne miejsce zajmuje stosunek pracy, któremu poświęcony został rozdział III Kodeksu pracy. Stosunek pracy jest stosunkiem prawnym, którego podmiotami...
redaktor   |   01 września 2013
Regulamin wynagradzania pracowników
Regulamin wynagradzania ustala warunki wynagradzania pracowników. Jest on wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy. Pracodawca ma obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników,...
redaktor   |   30 sierpnia 2013
Prezydent RP podpisał nowelę  Kodeksu pracy w sprawie nowych zasad udzielania urlopu wychowawczego
W dniu 29 sierpnia 2013 roku Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał nowelę Kodeksu pracy, która dotyczy nowych zasad udzielania urlopu wychowawczego.
redakcja   |   28 sierpnia 2013
Email pożegnalny do kontrahentów
Poniżej przykładowy email z pożegnaniem dla klientów. W podanym przykładzie pracownik informuje klientów/współpracowników o dacie odejścia z pracy oraz dziękuje wszystkim za dotychczasową współpracę.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres