KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
0prawnik! | 03 września 2013
Kilka uwag na temat komu przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz wg jakich zasad jest obliczane.
redaktor | 02 września 2013
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy jest jednostronną czynnością prawną dokonywaną przez pracodawcę. Zawiera ono pisemne oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę.
redakcja | 02 września 2013
W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy, szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów.
redakcja | 02 września 2013
W postępowaniu przed sądem pracy pracownik nie musi występować osobiście. Strona może ustanowić pełnomocnika procesowego, czyli osobę, która zastąpi go przed sądem. Na powyższą czynność zezwala art. 87 par. 1 K.p.c....
0prawnik! | 02 września 2013
W piśmie pracodawcy wypowiadającym umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie takiej umowy - od prawidłowego podania przyczyny zależy skuteczność wypowiedzenia.
0prawnik! | 02 września 2013
Zgodnie z brzmieniem kodeksowym pracownikiem jest osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, lub osoba wymieniona w przepisach o zatrudnieniu młodocianych ( osoba niepełnoletnia ) art. 22 § 2
0prawnik! | 02 września 2013
Według ustawowej definicji pracodawcą to ?jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników?(art. 3 KP)
0prawnik! | 02 września 2013
Wypowiedzenie zmieniające nazywane w kodeksie wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy jest jednostronną czynnością prawną podejmowaną wyłącznie przez pracodawcę i tylko wtedy, gdy zamierza on zmienić treść stosunku pracy na...
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
3.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
4.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
7.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
8.Przestępstwa ścigane z urzędu
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
7.Numer NIP Google - VAT ID number
8.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
