www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wynagrodzenie
KATEGORIA: Wynagrodzenie Kanał RSS
WYNIKÓW: 53
redaktor   |   13 stycznia 2013
Wezwanie do zapłaty wynagrodzenia za pracę na okres próbny bez zawartej pisemnej umowy - wzór
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać zawarcie właściwej umowy o pracę. Tak wynika bowiem z art. 25 par. 2 Kodeksu pracy (dalej: K.p.).
redakcja   |   30 grudnia 2012
Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku
Od dnia 1 stycznia 2013 r. zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
redaktor   |   09 grudnia 2012
Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę - wzór
Wezwanie do zapłaty wierzyciel (np. pracownik) wysyła do dłużnika (np. pracodawca) jeżeli zalega on wobec niego z jakąś płatnością wynikającą z realizacji zawartej pomiędzy stronami umowy (np. zaległe wynagrodzenie za...
redaktor   |   10 listopada 2012
Wniosek o wypłatę wynagrodzenia za pracę do rąk drugiego małżonka - wzór
W świetle art. 27 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oboje małżonkowie obowiązani są, każdy według swych sił oraz swych możliwości zarobkowych i majątkowych, przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny, którą przez...
redaktor   |   19 września 2012
W 2013 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę
Zgodnie z dyspozycją zawartą w art. 2 ust. 5 Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r, nr 200, poz. 1679 z późn. zm.) do 15 września każdego roku rząd ustala wysokość płacy...
redakcja   |   19 września 2012
Zgoda pracownika na dokonanie dodatkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę - wzór
W art. 87 par. 1 Kodeksu pracy ustawodawca wymienia należności, które pracodawca może potrącić z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Należą do nich: zajęcia na podstawie tytułów wykonawczych na zaspokojenie...
redaktor   |   23 lipca 2012
Urlop macierzyński a trzynastka
Czy za okres urlopu macierzyńskiego pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka? Odpowiedż na to pytanie zawiera wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012r., sygn. akt P 59/11.
redakcja   |   06 czerwca 2012
W tym roku podwyżek nie będzie !
Zła wiadomość dla wszystkich pracowników. W 2012 roku raczej nie ma co nastawiać się na podwyżki wynagrodzeń. Według ankiety NBP: Podwyżki płac planuje tylko 15,4% przedsiębiorstw.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres